崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，具體包括崗位、職級、配置、人才、晉升等；
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試與入職管理工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司用工關(guān)系管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動的策劃及組織管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的全面督導(dǎo)檢查與考評管理工作；
10、負(fù)責(zé)公司安全、消防及各類專項活動的檢查管理工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通交流能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、能夠熟練運用辦公室軟件。
